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Formation conduire un entretien de recrutement

Objectif :

S'approprier la triade : Recruteur / Candidat / Relation Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation Se doter d'outils d'aide à la décision Sécuriser ses pratiques au regard de la législation

Public :

Personne évoluant au sein d'un service des Ressources Humaines

Pré-requis :

Aucun

Durée :

2 jours

Programme

L'entretien de recrutement

Sa place dans le processus complet de recrutement

Rappel du cadre légal

Diversité et non-discrimination

Le Recruteur

Quel type de recruteur êtes-vous ?

Décodage des candidatures reçues

Elaboration d'un document support de l'entretien

Adéquation et opportunité de l'utilisation de tests de personnalité

Le Candidat

Evaluation de ses compétences

Décodage de sa personnalité

Mise à jour de ses attentes et de ses motivations

Anticipation de son comportement dans le futur poste

La relation face à face au cours de l'entretien

Les différentes approches d'un entretien de recrutement

Conduite de la relation

Maintien de son objectif

Synthèse et conclusion de l'entretien

La prise de décision finale

Synthèse à froid / à chaud et mise en commun

Argumentation de sa décision

Réponse aux candidats