7 rue Christiaan Huygens, 25000 Besançon+33 (0)3 81 51 59 80
Cours Leprince Ringuet, 25200 Montbéliard contact@argos-formation.fr
Formation conduire un entretien annuel d'évaluation
Objectif :
Public :
Pré-requis :
Durée :
Programme
Objectifs et enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
Définition, finalité et spécificité de l’entretien annuel
Les enjeux de l’entretien annuel : outil de décision, de management et de gestion des compétences
Les grands principes dans la mise en œuvre de l’entretien
La notion d’objectif
L’entretien annuel et le management par objectif : définition, nature et hiérarchisation des objectifs
La préparation de l’entretien
Introduire l’entretien et clarifier les objectifs
Le déroulement de l’entretien : analyser les objectifs, résultats et attentes
Conclure l’entretien : préparer le suivi
Le suivi de l’entretien : analyser les résultats et comprendre les implications
Les étapes de l’entretien annuel
Introduire l’entretien et clarifier les objectifs
Le déroulement de l’entretien : analyser les objectifs, résultats et attentes
Conclure l’entretien : préparer le suivi Le suivi de l’entretien : analyser les résultats et comprendre les implications
Les apports de la communication favorisant le dialogue dans le cadre de l’entretien d’évaluation
Principes et obstacles à la communication
Communications verbale et non verbale